Digitalisierung

Darum lassen IT-Fachkräfte deutsche Unternehmen abblitzen

Berlin.  82.000 Technik-Stellen in Deutschland sind unbesetzt. Unternehmen buhlen um IT-Fachkräfte. Doch dabei begehen sie entscheidende Fehler.

Eine gute Work-Life-Balance, ein nettes Team und Aufstiegsmöglichkeiten sind ITlern oft wichtiger als hohe Gehälter und Statussymbole wie Dienstwagen.

Eine gute Work-Life-Balance, ein nettes Team und Aufstiegsmöglichkeiten sind ITlern oft wichtiger als hohe Gehälter und Statussymbole wie Dienstwagen.

Foto: iStockphoto/lechatnoir / iStockphoto

Emil Ahlbäck bezeichnet sich selbst als „typischen Tech-Nerd“. Schon früh begann der gebürtige Finne mit dem Programmieren, ihm schwebte eine Arbeitsstelle im Silicon Valley vor. Das Problem: „Mir gefiel die Idee, in den USA leben zu müssen, gar nicht“, sagt der 30-Jährige. In Finnland wollte Ahlbäck aber auch nicht bleiben. Also zog er vor fünf Jahren nach Berlin.

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Fachkräftemangel in der IT: 82.000 Stellen sind unbesetzt

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Bitkom-Chef Berg wirbt für qualifizierte Zuwanderung

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Start-Up kehrt Bewerbungsprozess um

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ITler oft frustriert von Jobsuche

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Honeypot ist Xing bis zu 57 Millionen Euro wert

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Statussymbole spielen kaum noch eine Rolle

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Honeypot-Chef Taner: Unternehmen sollten sich internationaler aufstellen

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